Ausbildung bei Finsterwalde: Ausbilder von S&L Connect prämiert – das ist der Grund
Werkstattleiter Robert Jacob aus Münchhausen und Azubi Charlotte Hoffmann aus Wehnsdorf interessieren sich gleichermaßen für tonnenschwere Landtechnik, die durch S&L Connect in zehn Niederlassungen gewartet und repariert wird.
Mario Sanders- Robert Jacob aus Münchhausen erhält den Sonderpreis der Handwerkskammer Cottbus für seinen Einsatz in der Ausbildung.
- Charlotte Hoffmann wurde als „Lehrling des Monats“ ausgezeichnet und lobt Jacobs Vertrauen und Unterstützung.
- S&L Connect GmbH bildet 15 neue Azubis in Landtechnik aus, Jacob betreut drei davon.
- Jacob legt Wert auf praktische Ausbildung und selbständiges Arbeiten.
- Jacob wurde für seine Empathie und Fachwissen in der Ausbildung geehrt.
Die Zusammenfassung wurde durch künstliche Intelligenz erstellt.
Azubis legen mit ihrer Ausbildung auch in Unternehmen in Elbe-Elster einen wertvollen Grundstein für ihre Karriere und sind als Facharbeiter mehr denn je gefragt. Hinter jedem erfolgreichen Azubi steht aber auch ein Ausbilder und Betreuer, der motiviert, mit Vertrauen zu selbständiger Arbeit anspornt und begeistert.
Wenn After Sales Manager Marcus Branigk von der S & L Connect GmbH nach einem fähigen Ausbilder und Werkstattleiter im Unternehmen gefragt wird, antwortet er sofort: Robert Jacob. Das Unternehmen vereine das Beste aus den Firmen Schlieper Landmaschinen GmbH, Landmaschinen Vertrieb Deuben GmbH und Bartling Landtechnik GmbH Hohenseefeld. In diesem Jahr würden 15 neue Azubis, davon zwei in Herzberg und einer in Sonnewalde, ausgebildet. Robert Jacob selbst startete bei Schlieper in Sonnewalde und sei momentan für drei künftige Land- und Baumaschinenmechatroniker verantwortlich, erklärt Branigk.
Charlotte dankbar für Ausbildung mit Werkstattleiter
Charlotte Hoffmann (19) aus Wehnsdorf ist Azubi im vierten Lehrjahr und lernt Land- und Baumaschinenmechatronikerin bei der S&L Connect GmbH in Herzberg. Für ihre Leistung wurde die junge Frau von der Handwerkskammer Cottbus (HWK) und deren Versorgungswerk 2023 als „Lehrling des Monats“ ausgezeichnet. „Ich kam damals über Zukunftstage und Schülerpraktika zu Schlieper. Da gab es anfangs einen Tag der großen Enttäuschung. Doch ich habe mich trotzdem weiter für den Beruf interessiert und absolvierte dann ein Praktikum bei Robert. Da wurde ich in Arbeitsabläufe integriert“, erinnert sie sich dankbar.
Inzwischen steht sie nach dreieinhalb Jahren Ausbildung kurz vor ihrer Gesellenprüfung. „Ich habe selbständiges Arbeiten gelehrt bekommen, mich selbst in Reparaturanweisungen eingelesen, eigene Überlegungen zum Lösen der Aufgabe angestellt und dann losgelegt. Dabei spürte ich immer den Vertrauensvorschuss, den mir Robert und die anderen fünf Facharbeiter im Team entgegenbrachten. Das hat mich beflügelt“, lobt Charlotte. Branigk ergänzt: „Was Robert Jacob auszeichnet, ist seine menschliche und emphatische Art beim Vermitteln von technischem Verständnis und Arbeitsabläufen. Er nimmt sich Zeit und betreut mit seinem starken Werkstattteam intensiv, aber zugleich an einer langen Leine. Da müssen Azubis, auch des ersten Lehrjahres, mit aufs Feld, um vor Ort die Maschinen zu reparieren.“
Charlotte Hoffmann hat sich nach Absprachen mit Robert Jacob intensiv mit der GPS-Technik und dem Verfahren der ortsdifferenzierten sowie zielgerichteten Bewirtschaftung landwirtschaftlicher Nutzflächen beschäftigt und aktualisiert die Software am John Deere Traktor.
Mario SandersEin Praktiker mit Leidenschaft für die Ausbildung
Robert Jacob (38) aus Münchhausen, seit 2015 Werkstattleiter, schätzt sich selbst als Praktiker ein. Zu anstehenden Reparaturen möchte er nicht irgendwelche theoretischen Belehrungen erfahren. „Meine Devise: Wir nehmen das Teil sorgfältig auseinander, schauen, wo der Fehler liegt, und reparieren. Es geht nicht darum, Teile zu tauschen, sondern die Maschine so schnell wie möglich wieder ans Laufen zu bringen. Dem Kunden wird geholfen, draußen auf dem Acker wieder weiterzuarbeiten. Und da sind Azubis von Anfang an mit integriert“, ist seine Überzeugung.
Herausforderungen und Erfolge in der Ausbildung
Als er ins Berufsleben startete, sah es mit Lehrstellen schwierig aus. Er wäre auch gern Elektriker geworden. Doch Vater Günter war Feldbauleiter in der Agrargenossenschaft Sonnewalde und ebnete den Weg zu Schlieper in Sonnewalde als Land- und Baumaschinenmechaniker. „Du suchst selbständig die effizienteste Herangehensweise zur Lösung der Aufgabe. Dafür brauche ich Interesse und erwerbe technisches Verständnis. Ich hab schon als Lehrling mit den neuen Lehrlingen gearbeitet, sie mit Tipps und Anhaltspunkten darauf gestupst, wie sie selbst die Lösung finden. Das bereitet mir schon die ganze Zeit viel Freude“, sagt Jacob.
Er drückte weitere zwei Jahre die Schulbank, um dann als Servicetechniker für Erntemaschinen deutschlandweit im Einsatz zu sein. „Da war noch mehr selbständiges Arbeiten gefragt. Und auch da waren bereits Lehrlinge des ersten bis dritten Lehrjahres mit vor Ort, wenn wir Getriebe reparierten, Hubzylinder tauschten oder Kabelbäume wechselten“, erinnert sich Jacob, der mit Leidenschaft und Vertrauen Azubis ausbildet.
Zur Ehrung der Besten zeichnet die Präsidentin der HWK, Corina Reifenstein, den Werkstattleiter von S&L Connect, Robert Jacob, mit dem Sonderpreis aus.
Michel HavasiAusbildungs-Preis der Handwerkskammer Cottbus
Fünf Unternehmen aus der Region, die sich durch hervorragende Ausbildungsleistungen auszeichnen, haben vor wenigen Tagen den Ausbildungs-Preis der Handwerkskammer Cottbus erhalten. Der Sonderpreis ging dabei an Robert Jacob von der S&L Connect GmbH.
„Der Spezialist für Landtechnik S&L Connect GmbH bildet immer wieder Spitzenkräfte aus. Im Hintergrund steht Werkstattleiter und Ausbilder Robert Jacob. Er besitzt das Gespür und Fachwissen, um Jugendliche in ihrer Ausbildung zu unterstützen und zu exzellenten Fachkräften zu entwickeln. Seine Empathie hilft ihm, jeden Einzelnen im Blick zu behalten und zu fördern“, hieß es in der Laudatio.