Der Kampf um die Arbeitskräfte der Zukunft tobt längst. Sie werden immer mehr zum begehrten „Goldstaub“ im Lausitzer Strukturwandel. Das lässt sich aktuell gerade auf schmerzhafte Weise bei zwei großen Arbeitgebern beobachten.
Schon im Jahr 2022 sollten insgesamt 150 Mitarbeiter des Lausitzer...
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