Sana Klinilken

: Fünf Gesichter. Fünf Karrieren.

Pflege mit Zukunft, Teamarbeit auf Augenhöhe, Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten: Dafür stehen die Sana Kliniken Niederlausitz. In den Krankenhäusern in Senftenberg und Lauchhammer gibt es mehr als zukunftssichere Jobs.

Hier gibt es Lebensaufgaben – erfüllend, sinnstiftend, zukunftssicher. Fünf Gesichter aus dem #TeamSKN zeigen, warum sie bis heute Teil des Teams sind.

Wo Wertschätzung und Lösungen zählen

Pflege von morgen braucht Sicherheit, Struktur, Qualität und Teamgeist. Genau das bieten die Sana Kliniken Niederlausitz. Mehr als 1.200 Mitarbeitende begleiten hier die Patienten. Die größte Berufsgruppe bilden dabei die Pflegeprofis. Sie sind an der Seite der Patienten – von der Aufnahme bis zur Entlassung.

Lisa Woite ist eine von ihnen. Ihren beruflichen Heimathafen hat sie im HighCare Bereich gefunden. „Für mich ist das eine Berufung“, sagt sie. „Man kann mit allen über alles reden. Wenn man Probleme hat, wird versucht, einen Lösungsweg zu finden. Es macht einfach Spaß, zusammenzuarbeiten. Hier bei uns auf Station zählen Meinung, persönliches Empfinden und Gefühl.“ Die Bedürfnisse der Kollegen ernst nehmen, ihre Wünsche bei der Dienstplanung mit einbeziehen und ein Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen – das prägt den Teamgeist. Er ist es, der die Arbeit in der Pflege beim größten Gesundheitsdienstleister in der Region ausmacht.

Das bestätigt auch Mandy Keba. Als Pflegeleitung auf der Intensivüberwachungsstation hat sie lange die pflegerische Verantwortung getragen: „Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Wertschätzung ist ein großer Punkt, den ich versuche, meinen Mitarbeitenden täglich entgegenzubringen. Ohne Wertschätzung macht die Arbeit keinen Spaß. Für mich ist wichtig, den Mitarbeiter mitzunehmen.“ Inzwischen ist sie als Lehrerin an die Sana Campusschule in Klettwitz gewechselt und kümmert sich um die Pflegeprofis von Morgen – ein Karriereschritt Made in SKN.

Wissen weitergeben  

Jannik Palm ist als Azubi ins #TeamSKN gekommen und übernimmt inzwischen die Pflege der Patienten in der Inneren Medizin. „Wir sind ein verrückter Haufen, aber professionell“, sagt der Pflegefachmann lachend und ergänzt: „Mir macht die Arbeit hier super viel Spaß. Ich kann mir nichts anderes vorstellen und ich bin super zufrieden.“ Seit wenigen Wochen absolviert er eine Ausbildung zum Praxisanleiter an der Campusschule, denn das eigene Wissen weiterzugeben ist im SKN das A und O.

Familiäres Team und persönliche Förderung

Mitwirken, sich einbringen, weiterentwickeln. Dafür bieten die 14 Kliniken in Lauchhammer und Senftenberg dank modernster Medizin und breitem Behandlungsspektrum jede Menge Chancen. Moderne Technik trifft auf Kollegen, die sich auf einander verlassen können. In SKN wird Pflege mit Niveau gelebt: patientenorientiert, menschlich, verantwortungsbewusst.

„Wer sich für den Weg der Pflege entscheidet, der entscheidet sich aus einer Berufung heraus. Das merkt man bei uns. Dieses Team ist etwas ganz Besonderes. Es ist total familiär“, sagt Lydia März, Pflegebereichsleiterin des Eltern-Kind-Zentrums und ergänzt: „Wir wissen: Pflege funktioniert nur gemeinsam und auf Augenhöhe. Hier findet man einen Arbeitsplatz der einen nicht auffrisst, sondern weiterbringt. Kurzgesagt: Pflege mit Zukunft.“

Zu ihrem Team gehört auch Kinderkrankenschwester Annett Brockel: „Jeder bringt sich mit ein. Wir können immer voneinander lernen und das finde ich so toll. Wenn wir sagen, wir würden gern etwas verändern, dann geht das immer innerhalb kürzester Zeit“, berichtet sie, und fasst damit zusammen, wie die Sana Kliniken Niederlausitz dank flacher Hierarchien zukunftsstarke Strukturen für eine zukunftsstarke medizinische Versorgung aufbauen.