Cottbus

: Brandenburgs Pflege will hier arbeiten

Hier schlägt das Herz der Pflege: Als einzige Klinik in ganz Brandenburg wurde das Sana-Herzzentrum Cottbus in der aktuellen Studie „Deutschlands ausgezeichnete Arbeitgeber Pflege“ in allen fünf Kategorien mit „sehr gut“ bewertet.

Ein Ergebnis, das weit über ein Gütesiegel hinausgeht. Es zeigt, was Menschen spüren, sobald sie das Haus betreten: Hier arbeitet Pflege in einer Kultur, die trägt – und die Teams stärkt, damit Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung erhalten.

Erfolg ist kein Zufall

Pflege ist im Cottbuser Herzzentrum nicht nur Profession, sondern gelebte Grundhaltung. Respekt, Vertrauen und echtes Teamplay verbinden alle Berufsgruppen. Pflegedirektorin Manuela Lehmann beschreibt diese Kultur so: „Wir verbinden Medizin und Pflege auf Augenhöhe. Bei uns arbeitet niemand für jemanden, sondern mit jemandem – gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten.“ Diese Haltung prägt das gesamte Haus. Viele Pflegekräfte arbeiten seit der Gründung hier und tragen als erfahrene Leitungskräfte heute die Fachabteilungen mit. „Dieses gewachsene Vertrauen und die langjährige Verbundenheit sind ein unschätzbarer Wert. Sie zeigen, dass Pflege hier Perspektive und Sinn findet.“

Spitzenwerte dank starker Strukturen im Haus

Dass das SHC nicht nur gefühlt, sondern nachweislich ein Top-Arbeitgeber ist, belegen die Daten: Plattformen wie der Klinikatlas weisen für das Cottbuser Herzzentrum den besten Pflegequotienten im gesamten Land aus. Das bedeutet: mehr Pflegekräfte pro Patient, weniger Belastung und eine Arbeitsorganisation, die Sicherheit gibt.

Kaufmännischer Direktor Markus Lehnigk betont, warum die Rahmenbedingungen entscheidend sind: „Pflegequalität hängt nicht nur von der Ausbildung oder der Motivation ab, sondern auch von den Rahmenbedingungen. Pflegekräfte tragen Verantwortung für Menschenleben. Deshalb braucht eine Pflegekraft Zeit für ihren Patienten, eine gute Ausstattung, Unterstützung im Team – und das Bewusstsein, dass der eigene Beitrag zählt. Genau dafür stehen wir als Herzzentrum.“

Beste Medizin braucht beste Pflege

Als eines der führenden Zentren für Herzmedizin in Deutschland ist das Sana-Herzzentrum Cottbus in zahlreichen Bereichen zertifiziert – darunter als Chest-Pain-Unit, TAVI-Zentrum, Mitralklappenzentrum sowie für Spezielle Rhythmologie, interventionelle Kardiologie und Sportkardiologie. Doch exzellente Medizin ist nur die eine Seite. Die andere ist der menschliche Faktor. „Die beste Medizin funktioniert nur mit exzellenter Pflege“, erklärt Pflegedirektorin Manuela Lehmann. Die Pflegekräfte begleiten Patientinnen und Patienten über den gesamten Behandlungspfad – vom ersten Kontakt über Operation oder Katheter-Eingriff bis zur Mobilisierung und Entlassung. Dieses hohe Verantwortungsniveau ist Kern der Cottbuser Pflegekultur.

Arbeitsumfeld stärkt Pflege

Das Herzzentrum bietet Pflegekräften mehr als ein attraktives Gehalt: klare und verlässliche Dienstpläne, Wunschdienste, moderne Stationsorganisation, digitale Unterstützung im Alltag und ein Weiterbildungsangebot, das Karrierewege ermöglicht. Markus Lehnigk betont:

„Wir wollen, dass Pflege hier nicht nur funktioniert, sondern Freude macht. Das Einbringen von Verbesserungen und Wünschen – sei es in der Dienstplangestaltung, bei der Stationsorganisation oder in der Weiterbildung – sind dafür Schlüsselelemente. Pflegekräfte gestalten bei uns aktiv mit.“ Dass sich diese Kultur auszahlt, zeigt die fast 100-prozentige Weiterempfehlungsquote durch Patientinnen und Patienten – ein außergewöhnliches Vertrauenssignal.

Auszeichnung als Ergebnis für gelebte Kultur

Die „sehr gut“-Bewertungen in allen Kategorien – von Arbeitsbedingungen über Entwicklungschancen bis hin zur Zufriedenheit – sind für das Team Bestätigung und Ansporn zugleich. Oder wie es Manuela Lehmann formuliert: „Wir machen das nicht, um prämiert zu werden. Wir machen das, weil wir überzeugt sind, dass gute Pflege gute Bedingungen braucht. Diese Auszeichnung ist die Bestätigung für unsere Teams, die Tag für Tag mit Herz, Verstand und Empathie im Einsatz für unsere Patienten sind.“