| 02:51 Uhr

Warum viele Ausbildungen scheitern

Göttingen. Probleme in der Kommunikation sind einer der Hauptgründe für den Abbruch von Ausbildungen. Betroffen davon sind vor allem Klein- und Kleinstbetriebe mit strengen Hierarchien. dpa/cm

Das ist das Ergebnis einer Studie des Soziologischen Forschungsinstituts an der Uni Göttingen im Auftrag der Vodafone Stiftung. In kleinen Firmen ist der Ausbilder oft gleichzeitig der Betriebsleiter. Bei Konflikten gibt es dann keinen Vermittler zwischen Chef und Azubi.