Erst wenn es entschieden hat, kann der Arbeitgeber die Kündigung wirksam erklären. Darauf weist der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) in einer neuen Publikation hin.

Hat der Arbeitgeber das Integrationsamt nicht eingeschaltet, ist die Kündigung unwirksam. Die Genehmigung nachträglich einzuholen, ist nicht möglich.