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Arbeitszeiterfassung: Elektronische Erfassung wird Pflicht – was das heißt und welche Ausnahmen geplant sind
Arbeitgeber müssen künftig die Arbeitszeit ihrer Angestellten elektronisch erfassen. Das sieht ein Gesetzesentwurf des Bundesarbeitsministeriums vor. Doch Ausnahmen sind ebenfalls vorgesehen.
Nach einem Urteil des Arbeitsgerichts im Herbst war bereits klar: In Deutschland müssen Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen. Konkrete gesetzliche Vorschriften zum Vorgehen fehlten allerdings. Nun liegt ein erster Entwurf zu Änderungen des Arbeitszeitgesetzes und des Jugenda...
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