Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. Gute Arbeitskräfte werden in fast allen Branchen händeringend gebraucht. Umso wichtiger wird in Unternehmen ein gutes Betriebsklima. Denn sind Mitarbeiter motiviert und stehen hinter der Unternehmensphilosophie, bringt das auch die Betreibe weiter voran. Unternehmen wie das Autohaus Schwadtke und die weiteren, ausgezeichneten Betriebe machen es vor. Flexible Lösungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sind heutzutage gefragt. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit und Familie rückt immer stärker in den Fokus. Feste Strukturen oder Programme können dem Wunsch nach Flexibilität kaum nachkommen. Dabei können bereits kleine Ideen einen großen Unterschied machen. Erfolge feiern, Weiterbildungsmöglichkeiten einräumen, kleine Auszeiten schaffen, Familienfreundliche Strukturen – das kann die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern. Laut dem Beratungs- und Forschungsinstitut „Great Place to Work“ lohnt sich das gleich in mehrfacher Hinsicht. Ausgezeichnete Firmen verzeichnen häufig einen geringeren Krankenstand, Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen und Umsätze entwickeln sich in der Regel gut.