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10.03.2010 10:21
World of Nissan Autohaus Mosig [+]
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Es ist mir damals schon aufgefallen, wie unkollegieal die Leute miteinander umgingen.
Eigentlich war ich froh als meine Zeit zu Ende war. Dies ist immer bei mir hängen geblieben. Deshalb würde ich mich auch nicht dort bewerben. Das ist natürlich immer eine Frage der Alternativen. Leider haben nicht alle die Wahl .... Antworten
gefühlt habe, weil mir das Arbeitsklima nicht gefiel und weil mir die ständigen Überstunden auf die Nerven gingen und ich habe mich dort nie wohl gefühlt. Ich bin erst nach zwei Jahren gegangen, weil ich vorher nichts passendes gefunden hatte.
Ob ich sonst noch geblieben wär ? Ich danke Gott jeden Tag dafür, dass sich für mich die Gelegenheit bot, die Fa. Preuss zu verlassen.
Mit der Firmenphilosophie der Fa. Preuss wird man immer Leute bekommen, aber niemals die Besten. Antworten
d.h. Du bist Unternehmer, dann ist es ganz etwas anders. Da beziehst Du ja auch ein entsprechendes Gehalt. Womöglich ist in Deinem Arbeitsvertrag festgehalten,
dass Deine geleisteten Überstunden mit Deinem Festgehalt abgegolten sind. Ich dachte ihr redet über einen ganz normalen Mitarbeiter / Auszubildenden und wenn dieser ständig Übestunden ohne Bezahlung leisten muss, ist es Ausbeutung. Da es ja noch soetwas wie Gesetze gibt. Oder hatten alle die, die Gesetze gemacht haben keine Ahnung von der Realität ? Antworten
Ich war noch nie unzufrieden gewesen. Ich mache aus jeder Situation stets das Beste... Man muss sich damit zufrieden geben, was man hat.
Ich habe mich bis jetzt durch mein Leben durchboxen können...
Ich würde für jedes Unternehmen mein Bestes geben um voran zu kommen... Antworten
Wenn ich mich damals nicht durchgesetzt hätte und nach meiner "Vertragsarbeitszeit" nach Hause gegangen wäre, wäre ich jetzt nicht dort, wo ich bin.
P.S. Ich war auch sehr gut in der Schule gewesen, Abitur habe ich auch gemacht...
MfG
Lena
Antworten
@"Man muss sich damit zufrieden geben, was man hat."@
Vorsicht Ironie!
Ja, das hat die Menschheit immer schon weiter gebracht.
Tatsächlich innovativ, weiterführend, absolut zukunftsorientiert und zielführend ist diese Einstellung.
Deutschland sucht den Superarbeitnehmer, Deine Chance auf einen Platz ganz weit vorne ist beträchtlich. Kannst wirklich stoz sein auf Dich, als Muster weichgespülter Arbeitnehmer.
Abgeleitet vom schwedischeN Möbelhaus: Arbeitest du noch oder schleimst du schon? Ironie Ende!
Antworten
dies ist natürlich nicht i.O. Auch möchte nicht jeder ein Unternehmen gründen. Dies Vorwurf ist in diesem Zusammenhang nicht gerechtfertigt. Es gibt durchaus Firmen, die Arbeitszeiten und Lohn im vernünftigen Verhältnis stellen.
Übrigens haben sich die Löhne und die Arbeitszeiten nicht erst nach der Krise geändert. Ich werde mich jedenfalls nicht bei der Fa. Preuss bewerben, ich habe einen Notendurchschnitt von 1,2 zähle also, glaube ich zu den Besten. Antworten
Ich arbeite dort nicht mehr, aber nicht aus dem Grund, weil ich dort zu wenig verdient habe... Der Grund für meine Kündigung war ausschliesslich das Arbeitsklima gewesen.
Ich bin der Meinung, dass die Firma PREUSS ihre Mitarbeiter gut bezahlt. Nur die Mitarbeiter bzw. die ehemaligen Mitarbeiter, die in dieser Firma kein Arbeitsglück gefunden haben bzw. sich nicht durchsetzen konnten, behaupten, dass die Löhne in dieser Firma ziemlich niedrig sind.
MfG
Lena Antworten
mich ist, hat Marco Recht ? Friseurin oder eine Verkäuferin kann auch kein Argument sein, da hier auch die Not der Leute ausgenutzt wird, der Vergleich hinkt, da diese Arbeit sehr viel mehr Wert ist. Antworten
Warum gründest Du denn keine Firma? Ich könnte auch für "Dein" Unternehmen tätig sein.
Jeder Unternehmen kann seinen Mitarbeitern so viel zahlen, wie viel übrig bleibt. Wenn du Dich informiert hättest, hättest Du bereits wissen müssen, dass die Preise in der Metallbranche sehr stark gesunken sind und dort geht es um Centbeträge (pro Teil).
Rezession in der Metallbranche im Jahr 2009- sagt Dir das was?
Keiner ist gezwungen in einer Firma zu arbeiten, die Entscheidung muss jedem Einzelnen überlassen werden.
MfG
Lena Antworten
Manchmal ist es besser erstmal zu überlegen und dann zu schreiben... Es geht vielen Menschen bestimmt viel schlechter, die sich nicht beschweren. Wenn Du es so schwer hast und so viel Mitgefühl für die PREUSS-Belegschaft hast, dann kannst Du so mutig sein und eine Firma gründen um den schlecht bezahlten PREUSS-Mitarbeitern einen Arbeitsplatz für möglich wenig Arbeitsstunden und für viel Geld zu ermöglichen. Wenn es so weit ist, kannst Du mir gerne Bescheid geben... Ich komme zu Dir...
MfG
Lena
Antworten
gearbeitet. Man soll zwar nie, nie sagen. Aber ich würde es nie wieder tun. 12 Stunden sind nicht selten vorgekommen. 8 stunden wie Vertrag nie, Samstag inklusive. (Manchmal hatte ich den Eindruck, der Kapitalismus wir hier neu erfunden). Ein CNC - Dreher ist ein hochqualifizierter Beruf und sollte auch entsprechend belohnt werden (Mir sind die Löhne der Fa. Preuss bestens bekannt.)
Wenn eine Firma keinen Betriebsrat hat, ist immer die Geschäftsführung schuld. Ich habe noch niemals gehört, dass die Belegschaft keinen möchte. Aber ich habe schon oft von Methoden der Geschäftsführung gehört, die einen solchen verhindert haben.
Antworten
Was verdient denn eine Friseurin oder eine Verkäuferin, die auch mindestens 8-10 Stunden täglich hart arbeitet? Bist Du der Meinung, dass diese Berufsgruppen keine höheren Löhne verdienen?
Ich glaube schon, dass Du als Dreher mehr verdient hast. Meinst Du, dass der Beruf des CNC-Drehers zu den hochqualifizierten Berufen gehört und die anderen Berufe Nichts wert sind?
Ich habe gehört, dass man als CNC-Dreher nur die Maschinen bestücken muss...
Wenn Du die CNC-Maschinen einrichten könntest, würdest Du bestimmt besser entlohnt werden und vielleicht sogar jetzt noch da sein. Warum bist Du eigentlich gegangen?
Die Verkäuferin muss doch auch für vielleicht 600,00 € Monatslohn die Regale einräumen, für Ordnung sorgen und kassieren. Ist das keine Arbeit?
MfG
Lena Antworten
Meinst Du die Firma PREUSS in Linda?
Oder welche der vielen Ableger der Firma meinst Du denn?
Hast Du eventuell schon in einem der Betriebe gearbeitet, dass Du Dir bereits solche harte Meinung gebildet hast?
Ein Betriebsrat kann doch jederzeit gegründet werden, dass hängt doch nicht von der Geschäftsleitung ab. Warum wurde denn keiner gegründet?
Antworten
Wer wie im Falle Preuss Löhne zahlt, die zum sterben zu viel und zum Leben zu wenig
sind, wird niemals die Besten bekommen. Wer zu den Besten zählt heuert nicht bei der Firma Preuss an. Die Fa. Preuss hat auch nicht den besten Ruf. Warum wird in keinem der Artikel hingewiesen, wie hoch die Arbeitsbelatung und der dazugehörige Lohn ausfällt. Eine weiter Frage: Warum gibt und gab es im ganzen Unternehmen, niemals einen Betriebsrat. Jetzt bitte nicht die Aussage, weil alle unsere Mitarbeiter zufrieden sind und wir deshalb keinen benötigen. So wird man nie die Besten bekommen. Antworten
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